• Gestione delle risorse decentrate, del salario accessorio e della produttività in base al contratto decentrato integrativo dell’ente.
• Attività di supporto in sede di contrattazione decentrata e relazioni sindacali.
• Gestione economica, fiscale e previdenziale del personale dipendente e dei percipienti redditi assimilati, al fine di garantire la corresponsione degli emolumenti ed il versamento degli oneri previdenziali e fiscali nel rispetto delle scadenze di legge.
• Compilazione delle denunce contributive e fiscali aventi scadenze mensili ed annuali.
• Gestione anagrafe delle prestazioni del personale.
• Monitoraggio del costo del personale: conto annuale e relazione sulla gestione.
• Supporto all’attività del Nucleo di Valutazione
• Aggiornamento Sezione Personale/Performance dell’Amministrazione Trasparente sul sito internet Comunale
• Comunicazione al centro per l’impiego in materia di personale
• Adempimenti annuali in materia di permessi Legge 104, permessi sindacali, per funzioni pubbliche, disabili
• Richieste prestiti Inpdap per dipendenti,
• Denunce Inail per infortuni, attivazione coperture Inail per Lpu